Step 01：可視化
指標 01
基準：0.2 - 1.0h
平均所要時間
指標 02
パフォーマンス比較
アウトプット平均速度
エース社員との相対比較で「遅れ」を自動検知
指標 03
カルチャー基準
チャット応答速度
Step 02：原因分析
停滞の真因を切り分ける
会議パターンの特定
会議時間・平均時間・会議数を解析. 業務停滞が会議過多によるものか、構成の問題かを自動判定。
相対的なパフォーマンス分析
特定の部門や社員を比較。平均的な動きとの差分から「停滞」の解像度を高めます。
改善の糸口を特定する