監査差分時間

実残業と申請の乖離

監査課題比率

リスクの集中度

活動量

PC稼働・アクション数

仕事量が多い場合

業務過多・リソース不足

仕事量そのものが多いために課題が発生。人員配置の最適化が必要。

分析の要

労務リスクを
早期発見する

仕事量が少ない場合

申告外業務の潜在リスク

活動量が少ないのに課題比率が高い「最優先ケア対象」。隠れ残業を疑う。

原因確定: 活動履歴の詳細を深掘りし、実態(サービス残業等)を特定