Comparison Insight

「手遅れ」を「予防」へ変える、唯一の先行指標

従来の「遅行指標」では防げなかったサイレント離職を、SANUSの「先行指標」が解決します。

他社：遅行指標（Lagging）

Main Source

面談・サーベイ

Day 1 ~ 60

不満の蓄積（潜在化）

Day 90

退職の決意

ここでデータ化

「辞めたい」という回答

※すでに引き止め不可能な状態

Risk

本音がデータ化されるのは
「辞める」と決めた後。

SANUS：先行指標（Leading）

Main Source

クラウド活動ログ

ここで自動検知

調子が落ち始めた「瞬間」

レスポンス速度の低下
コミュニケーション量の急変

Early Detection

適切なタイミングでの面談設定

Retention

離職の回避・メンタルケア

Value

事態が深刻化する前に、
具体的な対策（予防）を打てる。