Compliance & Operational Efficiency
100%の客観性で労務リスクをゼロに
勤怠管理SaaS比較とSANUSが選ばれる理由 Q&A
IPO審査・リーガルリスク対応
結論
自己申告は、客観的証拠として脆弱だからです。
- 「打刻時間」と「実態」の乖離が発生した場合、企業側は反証材料を持てず「指摘リスク大」となります。
- 監査法人から説明を求められた際、「本人がそう言っているから」以上の説明ができず、サンプル調査で虚偽報告とみなされるリスクがあります。
- 労働時間の把握は「客観的記録が原則義務化」されており、自己申告制は実態調査が不可欠です。
結論
防げません。PCがついていることと「仕事をしていること」は別物と判断されるからです。
- PC起動ログだけでは「指揮命令下の労働」を否定する材料として弱く、高額な和解金支払いのリスクが残ります。
- 実際に、リモートワークの実態を証明できず、和解金400万円を支払った大手メーカーの事例（2025年）のような法的リスクを内包しています。
- SANUSは「SaaSの操作履歴から100%客観的な労働実態を可視化」し、不稼働の証明を含む法的リスクに対応します。
導入負荷・システム運用
結論
一切不要です。既存のアカウントを連携するだけで完了します。
- 「アプリ配布やPC設定は不要」であり、最短1日での導入が可能です。
- 特定の端末に依存せず、クラウドツール（GWSやSlack等）の操作履歴を直接取得するため、OSにも依存しません。
- 導入翌日に活動データが反映され、さらに過去1年分のログまで即座に可視化できます。
結論
管理部門の「探偵業務」を自動化し、劇的なコスト削減を実現します。
- 打刻忘れの修正やGapの事実確認といった業務を自動化し、管理工数を極小化します。
- 1000名規模の企業において、他社ツールでは月間500〜600時間かかるTCO（総保有コスト）を、「月間16時間未満」まで削減可能です。
現場マネジメント・実効性
結論
PCログではないため、スマホやタブレットからのクラウド活動履歴も過不足なく取得可能です。
- 1日あたり数千件に及ぶ膨大なアクティビティデータを取得可能です。
- 「その時間に具体的に何の作業をして成果を出したか」という質的な証明能力を備えています。