次世代のガバナンス ＆ 統合ウェルビーイングの確立

「守り（コンプライアンス）」の徹底が「攻め（人的資本価値）」へ直結する経営サイクル

1. 労務管理

隠れ残業の排除

活動ログと申告勤怠を自動突合。

1人当たり営業利益の向上

2. コンプライアンス

ハラスメント予兆検知

ハラスメント6類型に基づいた文脈解析。

東芝事件の教訓を回避

3. IT統制

共謀プロセス遮断

J-SOX改訂に伴う「IT全般統制」に対応。

ゾンビID・不正共謀を監視

4. 人的資本

開示ナラティブの裏付け

組織の心理的安全性をリアルタイム可視化。

機関投資家の高評価を獲得

強固な基盤：SANUS AI (統合的ソリューション)

日常的なチャット・メール・行動ログの「文脈」をリアルタイム解析し、プロセスの透明化を担保

非侵襲的な監査 先行指標データ