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SANUS Selection Guide なぜ上場準備企業はSANUSを選ぶのか

客観的証跡 100%

SaaS*1操作履歴から「働いた事実」を自動取得。申告バイアス*2を完全に排除し、監査品質を劇的に向上させます。

生成AIマネージャー

外資トップ基準のAIペルソナが、膨大なログから生産性や離職予兆*3を分析し、具体的な改善策を提案。

IPO審査・労務監査対応

未払い残業代（簿外債務）のリスクを可視化*4。監査法人への説明責任を最短・最小工数で果たします。

従業員負担 ゼロ

アンケートや手入力は不要。日々の業務を止めることなく、メンタルヘルス*5や組織の健康状態を常時モニタリング。

Deep Dive Data

ソリューション詳細比較

比較カテゴリ RECOMMENDED SANUS 上場監査クラウド 国内大手 S社 タレントマネジメント 外資・国内大手 W社 稼働管理・PCログ 国内大手 E社 パルスサーベイ
データ取得鮮度と
従業員負担
SaaS連携による自動取得

GWS*6/Slack等の操作履歴から「働いた証拠」を自動取得。1日あたり数千件のログを網羅。従業員の手間は一切ありません。
「手動」入力メイン

評価シートやスキルの手入力。従業員には「事務手続き」としての負担感があり、適当な入力のリスクが高い。
PC常時監視

1分間隔のログ取得。マイクロマネジメント化し、従業員の心理的安全性を著しく損なう副作用。
パルスサーベイ

回答入力による自己申告。「回答疲れ」が発生しやすく、本音と建前の乖離を捉えきれない。
生産性分析・AI評価
  • データ取得率 100%（回答不要）
  • 作業実態に基づく生産性スコアリング*7
  • 生成AI*8ペルソナによる改善提案
    • 外資トップマネージャー基準
  • 「建前」回答による分析エラー
  • ヘッドカウント（人数）管理には強いが、ROI*9の算出は不可能
  • 稼働時間の可視化に限定
  • 「何の作業をしたか（質）」が見えないため生産性向上には繋がらない
  • 感情・満足度の可視化のみ
  • 「仲良しクラブ化」のリスクを検知できず、経営的分析としては不十分
リスク予兆検知
(離職・メンタル)
サイレント離職を100%捕捉

作業ログから「心の揺らぎ」を定量化。ストレスチェックの空白期間を無くし、安全配慮義務*10を完全にカバー。
結果の処理フェーズ

退職届が出た後の処理が主。年1回のストレスチェックでは急激な悪化を検知できない。
「静かな退職」を看過

PCが動いていてもチャット反応の低下等の質的な「心の離脱」シグナルを見落とす。
過剰適応の虚偽回答

不調な時ほど「元気です」と回答する傾向。正常性バイアス*11によりマネージャーの発見が遅れる。
監査人・株主への
外部証明力
IPO審査*12・労務監査*13に直結

未加工の操作ログは人為的介入不能。客観的な活動データとして監査法人へスピーディーに提示可能。
評価の正当性証明が困難

「計算ミスがないこと」は証明できるが、ファクトによる裏付けがなく説明責任を果たせない。
簿外債務のレッドフラグ

スマホ作業等の「隠れ残業*14」が漏れやすく、後に巨額の未払い残業代請求へと発展するリスク。
証拠能力を持たない

アンケート結果は法的・客観的な「労働実態の証跡」としては採用されない。
導入費用
(100人規模)
SANUS: 月 900円
(9円 / 月 / 人)
SANUS + SANUS_AI(1種): 月 390,000円
(3,900円 / 月 / 人) SANUS + SANUS_AI(全種): 月 1,390,000円
(13,900円 / 月 / 人)

初期費用: 無料
月額料金: 非公開

月額: 約 40,000円〜
(400円/名〜)

月額: 90,000円〜
(600円/名 従量)
トップ従業員負担0で組織を革新｜SANUS vs 他社ツール徹底比較