price-02-sanus-audit 料金表_01_2_SANUS_健康診断アナリスト,外部監査対応のプロ,最強のリーガル・ディフェンダー
組織の誠実さをデータで証明する。
プロフェッショナル人材の働きを24時間監査。
予兆検知、監査対応、法的防衛をこれひとつで。
基本機能に加えて、特定のAIモジュールを
1種類選択して利用可能なプランです。
すべてのAI機能を制限なく利用可能。
組織全体の生産性を最大化させます。
1分単位の活動ログから「過労の予兆」を検知。貴重なDX人材の流出を未然に防ぎ、数億円規模の損失を回避します。
改ざん不可能な「真正なログ」を自動保全。審査官の疑念を解消し、監査工数を年間最大4,500万円削減します。
客観的事実という「絶対的な武器」を保持。不当な未払い残業代請求や解決金リスクから会社を守ります。
詳細な経済効果と機能仕様
リアルタイム監査
数千人規模の組織において、1人1人の背後に専門の労務士が立ち、1分単位で活動を記録しているような状態を実現します。
| 代替可能なプロ人材 | 組織健康診断アナリスト |
|---|---|
| 自動化の規模 | 数千人規模の組織 |
| 経営へのインパクト | 異常（深夜・休日の連続稼働）を検知し、離職損失を未然に防ぐ。 |
| 従業員 100名（メンタル不調・過労による、離職を年間1名防げた場合を想定） | 約2,100万 ~ 3億円 / 年 |
|---|---|
| 従業員 1,000名（メンタル不調・過労による、離職を年間5名防げた場合を想定） | 約9,900万 ~ 15億円 / 年 |
企業には従業員の心身の健康を守る「安全配慮義務」があります。深夜稼働等の不調の兆候を放置して健康被害が生じた場合、企業は義務違反として多額の損害賠償を負うリスクがあります。判例（東芝事件 平成28年）では、本人申告がなくても過重負荷があれば会社は不調を予見すべきだったと認められました。
求人広告費、人財紹介料、人事・現場面接官の工数。
② 習熟コスト (年収100%)
研修費、メンターの生産性低下、独り立ちまでの給与。
ノウハウ消失、プロジェクト遅延、既存メンバーへの負荷による連鎖離職リスク。
・知識集約型: 1億円~3億円 / 人
（年収の約10~30倍の損失）
・労働集約型: 5,000万~1億円 / 人
（年収の約5~10倍の損失）
・バックオフィス: 3,000万円 / 人
（年収の約3倍の損失）
・知識集約型: 6,000万~1億8,000万円 / 人
（年収の約10~30倍の損失）
・労働集約型: 3,000万~6,000万円 / 人
（年収の約5~10倍の損失）
・バックオフィス: 1,800万円 / 人
（年収の約3倍の損失）
営業組織の「トップ層」離職の甚大さ: 「トップ10%の人材が全体の90%の売上を作る」という構造が一般的。全社員の1%のハイプレイヤー(HP)が抜けるだけで、組織全体の売上の約9%を失うリスクがあります。
「疑う余地のない誠実さ」を証明
特権管理者ですら変更不可能な「真正なログ」を保全。審査官が求める回答と証拠を、先回りして完璧に用意し続けるCCOの役割を代替します。
| 想定経済効果 | （100名規模）： 500万 〜 1,500万円 / 年 |
（1000名規模）： 2,500万 〜 7,500万円 / 年 |
|---|---|---|
| 算出根拠 | 通常2〜3回かかるやり取りを1回で完結。 1件あたり50万〜100万円の対応工数（やり取り）を削減。 年間10〜15件の監査想定。 |
通常2〜3回かかるやり取りを1回で完結。 1件あたり50万〜150万円の対応工数（部門間調整含む）を削減。 年間50〜100件の監査想定。 |
クラウド利用やサイバーセキュリティが評価対象に明示されました。Excelや画像など「人が介入できる記録」は証拠として認められないリスクが急増しています。特権管理者すら介入できない「生ログ」の自動保全が最短承認の鍵となります。
「絶対的な武器」
クラウドツールから生成されるログは裁判でも極めて高い証明力を持ちます。敗訴リスクと多額の解決金を抑制する「リーガル・ディフェンダー」として機能します。
| 想定経済効果 (100名) | 約370万円 / 年 （年間1件想定） |
|---|---|
| 想定経済効果 (1,000名) | 約1,100万円 / 年 （年間3件想定） |
リモートワークでの「隠れ残業」に対し、実態を証明できない場合、企業は実質敗訴となります。アドバンテスト社の事例（2025年）では記録不備により約400万円の解決金を支払いました。客観的証拠により、不当な請求を退けます。
- 解決金 (約150万円): 労働審判の解決金の中央値。
- 弁護士費用圧縮 (約120万円): 早期解決により追加報酬や日当を抑制。
- 内部工数削減 (約100万円): 証拠収集（メール・チャット突合）にかかる200時間以上の工数をゼロに。
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